Bạn muốn kêu gọi nguồn nhân lực từ nước ngoài

Bên trên là những tư cách lưu trú trong phân khúc lao động được cấp cho nhân lực từ nước ngoài.

Chuyển công tác trong công ty

Đây là tư cách lưu trú được cấp khi chuyển công tác sang Nhật Bản từ chi nhánh, trụ sở chính hoặc công ty mẹ, công ty con, công ty trong cùng tập đoàn ở nước ngoài. Vì ngay từ ban đầu đã là nhân viên của công ty, nên điều kiện của tư cách lưu trú này không quá khó khăn. Định nghĩa công ty mẹ và công ty con được xác định bởi các luật lệ khác với Luật nhập cảnh.

Điều kiện để được cấp thị thực

Trên 1 năm kinh nghiệm làm việc tại văn phòng ở nước ngoài cho đến trước khi chuyển công tác là điều kiện cần thiết. Học vấn sẽ không thuộc diện thẩm tra trong trường hợp chuyển công tác trong công ty.

Nội dung công việc cần phải thuộc các ngành nghề tương ứng trong mục「Kỹ thuật/Tri thức nhân văn/Nghiệp vụ quốc tế(技術・人文知識・国際業務)」

Chuyển công tác không có nghĩa là sẽ định cư lâu dài tại Nhật Bản, do đó thời hạn công tác tại văn phòng ở Nhật Bản cần phải được xác định rõ ràng. Mặc dù không có một giới hạn rõ ràng, nhưng thông thường thời hạn cho phép tối đa sẽ là trên dưới 5 năm. Tuy nhiên, nếu có lý do chính đáng thì vẫn có thể gia hạn và tiếp tục lưu trú tại Nhật Bản.

Lương thưởng không thể được quy định thấp hơn vì lý do người lao động là người nước ngoài. Lương thưởng của người lao động nước ngoài phải tương đồng với người lao động Nhật Bản làm công việc tương tự.